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党政组织-军事日活动往往是领导干部的“专利

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“軍事日活動,就是要讓黨政幹部,尤其是年輕同志在學習國防法規、提升國防觀念的同時,也感受部隊令行禁止的嚴明紀律、培養雷厲風行的頑強作風、歷練不畏艱難的吃苦精神。”徐愛平如是說。

癥結何在?劉新輝心底裡透亮:這項本應由地方黨委政府督導落實的制度,卻成了軍事機關的“獨角戲”,而軍事機關在瞭解信息、調集資源等方面力有不逮。

軍事日誰來辦?雖是軍事機關“主場”,黨委政府要當“主角”

於是年初,當區委書記周向軍提出組織黨政幹部過軍事日的建議時,看著改革調整後部里的人員狀況,劉新輝暗自叫苦。讓他沒想到的是,不到一周,區委辦公室、區委組織部和黨校領導就上門來對接具體事宜。軍地商量確定軍事日時間後,區委、區政府將其納入區大項活動安排總盤子;呈件報批、人員召集、軍地協調等工作全由區委辦公室負責,人武部只承擔軍事日方案設計、內容安排、教員裝備保障。不僅如此,著眼提升訓練效果,區領導還將集訓時間調整為3天,方式調整為封閉式訓練。

組織軍事日活動,曾是衢江區人武部政委劉新輝“心中的痛”。在部隊政治機關任幹事期間,他不下10次協調組織過類似活動,無論事前設計多精心、方案準備多完善,依然不時遭遇“臨門一腳功虧一簣”的尷尬:2009年,組織某市幾大班子過軍事日,軍分區領導帶著他主動上門對接搞方案,結果臨到日子,市領導接到迎接上級檢查考核的通知,活動只能不了了之;2013年某市的軍事日活動倒是落實了,可時間調整了4次、內容一再簡化壓縮、人員也是“鑼齊鼓不齊”,效果自然大打折扣……

“要說一次軍事日活動徹底地改變了什麼,不客觀也不現實。但是,3天的歷練,的確讓大多數黨政幹部感到有觸動有收穫!”區委組織部部長徐愛平直言,而這也是區里要求45周歲以下的區管幹部悉數參訓的原因。

12時30分,位於衢江區府前路8號的區行政服務中心。已經過了吃飯時間,工作人員餘佳麗依然耐心地為一名退役軍人辦理一次性補交保險申請審批業務。中心黨組書記謝文榮告訴記者,為提高服務水平,中心搞過不少活動,而參加軍事日活動對改善工作人員精神面貌、提升行政能力的貢獻最為明顯。

軍事日如何保質效?領導幹部站排頭,考評監督立標尺近300人,其中不少機關局辦、鄉鎮街道主要領導,真的能悉數到場嗎?3天封閉式訓練,真的能堅持下來嗎?

徐愛平告訴記者,當前地方機構改革,對黨政幹部的執行力和服務水平提出了更高要求,更需要其樹立執紀如鐵的過硬作風、攻堅克難的決心勇氣。區里在找標桿樹榜樣時發現,軍隊轉業幹部在這方面表現格外出色:在法院,多年創下結案數和執行款到位率之最的是軍轉幹部、資深法官黃甘富,因勤勉敬業,衢江法院曾專門開展“學習甘富精神”活動;在生態環境保護戰場,啃下黃壇口水庫周邊旅游項目關停拆除、人員搬遷“硬骨頭”的是軍轉幹部、時任黃壇口鄉副鄉長湯立群,他帶著工作人員24小時駐村,挨家挨戶走訪查看,傾聽訴求,僅20天就完成了牛頭灣自然村65戶村民整體搬遷簽約工作……

在不少地區,軍事日活動往往是領導幹部的“專利”,這裡為什麼普通黨政幹部齊上陣?在很多時候,軍事日活動一般也就是參觀一下軍營打打靶,最多也就大半天,這裡為什麼能搞上3天,而且還是全封閉?帶著疑問,記者現地踏訪。

軍事日學什麼?增強國防意識是要義,提升行政水平受歡迎

近日,浙江省衢州市衢江區舉辦軍事日活動,全區近300名45歲以下的黨政幹部,分3批在民兵訓練基地完成了為期3天的封閉式軍事訓練。

黨委領導站前排,其他人員靠上來。每一期軍事日活動,區領導身先士卒,職務最高的領導主動當每一列、每一伍的排頭兵。全體參訓人員嚴格執行連隊一日生活制度,睡上下鋪、坐小板凳、洗公共浴室。3天時間安排得滿滿噹噹,完成了國家周邊安全形勢輔導授課、基礎隊列動作、輕武器射擊、拓展訓練等訓練內容。

考評監督組堅持早點名、晚講評、期通報,把規定落到實處、嚴在細處,3期集訓下來,除了4名同志因身體不適、2名同志因突發情況中途請假外,其餘人員全部按要求完成訓練任務。

除此之外,他們還立起考核監督的尺子,把參加落實軍事日活動制度作為考量幹部黨性人品的重要考場,從紀檢、組織、人武部等部門抽組成員構成考評監督組,制定出台獎勵、懲處的12條細則,將參訓情況與幹部績效考評、提升使用、深造掛鉤。

開訓動員,區委書記周向軍先表態:黨政幹部來過軍事日,不是來坐主席台當客人,必須邁進訓練場、進入兵角色!

雖已入秋,衢州大地氣溫居高不下。滾滾熱流中,衢江區退役軍人事務局副局長胡可欽帶著工作人員,挨家挨戶慰問重點優撫對象、走訪退役軍人家庭,瞭解困難訴求。擦拭著額頭滾落的汗水,胡可欽告訴記者:“只是3天的軍事日,我們就覺得苦,部隊官兵可是長年累月遠離家鄉訓練巡邏。想到這些,為兵服務就不再僅是職責所系,更多了一份情感動力!”